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Tomar las decisiones que afecten el funcionamiento de la institución.
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Servir de instancia para resolver los conflictos que se presenten entre docentes y administrativos con los alumnos del establecimiento educativo y después de haber agotado los procedimientos previstos en el reglamento o Manual de Convivencia.
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Adoptar el Manual de Convivencia y el reglamento de la institución.
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Fijar los criterios para la asignación de cupos disponibles para la admisión de nuevos alumnos.
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Asumir la defensa y garantía de los derechos de toda la Comunidad Educativa, cuando algunos de sus miembros se sienta lesionado.
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Aprobar el plan de actualización académica del personal docente presentado por la Directora.
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Establecer estímulos y sanciones para el buen desempeño académico y social de los alumnos que han de incorporar al reglamento o manual de convivencia.
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Participar en la evaluación de los docentes, directivos docentes y personal administrativo de la institución.
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Recomendar criterios de participación de la Institución en actividades comunitarias, culturales, deportivas y recreativas.
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Aprobar el presupuesto de ingresos y gastos de los recursos propios y los provenientes de pagos legalmente autorizados, efectuados por los padres y responsables de la educación de los alumnos, tales como derechos académicos, uso de libros de texto y similares.
